Smart Resourcing beginnt nicht im Labor

Wenn die LEHVOSS Gruppe heute unter dem Leitgedanken Smart Resourcing antritt, steht dahinter ein Versprechen an unsere Kunden: Leistung, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit schließen einander nicht aus. Ein Compound darf technisch anspruchsvoll sein und im internationalen Wettbewerb trotzdem bezahlbar bleiben. Es darf rezyklatbasiert sein und trotzdem genau das leisten, was die Anwendung verlangt.

Dieses Versprechen halten wir nicht mit einer Präsentation. Wir halten es mit Material.

Und Material ist kein Selbstläufer. Rezyklate liegen nicht im Regal. Es gibt keinen Katalog, in dem man sie bestellt, und keine Notierung, die einem die Arbeit abnimmt. Die guten Quellen entstehen dort, wo jemand hinfährt und zwischen vielem, was für uns uninteressant ist, die Sorten findet, die wir brauchen – und daraus einen belastbaren Liefervertrag macht.

Genau dafür suchen wir Sie.

Über uns

Die WMK Plastics GmbH in Solingen entwickelt und produziert technische Kunststoff-Compounds aus Neuwaren und hochwertigen Rezyklaten und Mahlgütern – maßgeschneidert für anspruchsvolle Anwendungen unserer Kunden.

Seit 2015 sind wir eine 100-prozentige Tochter der LEHVOSS Gruppe. Das verschafft uns und Ihnen eine sehr komfortable Position: die kurzen Wege und die Entscheidungsgeschwindigkeit eines mittelständischen Betriebs, dahinter die Entwicklungstiefe, die Marktzugänge und die Rezepturkompetenz eines global aufgestellten Compoundeurs.

Im Geschäftsmodell der LEHVOSS Gruppe – Sourcing, Customizing, Manufacturing – steht Ihre Aufgabe ganz vorne. Vor dem Compoundieren. Vor der Rezeptur. Vor allem anderen.

Ihre Aufgabe

Sie bauen die Rohstoffbasis auf, aus der unsere rezyklatbasierten Compounds entstehen. Konkret heißt das:

• Sie finden Quellen, bevor andere sie finden. Sie recherchieren, telefonieren, fragen nach – und sprechen Betriebe an, bei denen Rezyklate, Mahlgüter oder Produktionsreststoffe anfallen, die bisher niemand richtig eingeordnet hat.
• Sie sind draußen. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt im Außendienst. Ihre Lieferantenbesuche sichern uns die wichtigen Rohstoffe – und machen aus einer Bezugsquelle eine echte Partnerschaft.
• Sie bauen ein Netzwerk, das trägt. Beziehungen, die nicht am Tagespreis hängen, sondern an Verlässlichkeit. Die halten auch dann, wenn der Markt eng wird.
• Sie urteilen, statt nur zu vergleichen. Preis, Qualität, Verfügbarkeit, Versorgungssicherheit: Sie wägen ab, welche Quelle sich wirklich lohnt – und welche nur günstig aussieht.
• Sie verhandeln und schließen ab. Mengen, Preise, Konditionen, Verträge. Sie führen das Gespräch, Sie treffen die Entscheidung, Sie dokumentieren sauber.
• Sie lesen den Markt. Sie beobachten, wohin sich die Beschaffungsmärkte bewegen, und erkennen eine Einkaufschance, bevor sie im Preis steht.
• Sie entwickeln Lieferanten weiter. Gemeinsam mit Produktion, Entwicklung und Qualitätssicherung qualifizieren Sie neue Partner, begleiten Audits und bleiben dran, bis vereinbarte Maßnahmen auch umgesetzt sind.
• Sie arbeiten im Verbund. Bedarfe, Einkaufsmengen und Materialspezifikationen stimmen Sie eng mit Ihren Ansprechpartnern in der LEHVOSS Gruppe ab. Sie sind viel allein unterwegs, aber nie auf sich gestellt.

Ihr Profil

Wir suchen weniger einen bestimmten Lebenslauf als den bestimmten Menschen.

Sie gehen gerne auf fremde Leute zu und haben Freude daran, aus einem ersten Gespräch über Jahre eine tragfähige Geschäftsbeziehung zu machen. Sie sind viel unterwegs und empfinden das nicht als Belastung, sondern als den Teil der Arbeit, in dem das Eigentliche passiert. Sie haben ein Gespür dafür, wann ein Material mehr wert ist, als der Verkäufer denkt – und den Mut, das dann auch zu verhandeln.

Fachlich bringen Sie mit:

• Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Einkauf, Kunststofftechnik oder Recycling.
• Erfahrung in einer verwandten Rolle – im Einkauf, im Außendienst, im technischen Vertrieb, im Business Development oder in der Lieferantenentwicklung.
• Unternehmerisches Denken. Sie sehen einer Materialquelle an, ob sie sich rechnet – und sagen es auch, wenn sie es nicht tut.
• Eine Arbeitsweise, die ohne Aufsicht funktioniert. Reiseplanung, Termine, Prioritäten: Das organisieren Sie selbst, strukturiert und ergebnisorientiert.
• Ausdauer. Nicht jede Quelle lässt sich beim ersten Anlauf sichern. Manchmal auch nicht beim zweiten.
• Echtes Interesse am Material. Kunststoffe, Rezyklate, qualitätsrelevante Eigenschaften – Sie wollen verstehen, was Sie da einkaufen.
• Gesprächsstärke auf allen Ebenen. Mit dem Schichtführer in der Halle genauso verbindlich und authentisch wie mit der Geschäftsführung.
• Gutes Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich.
• Routine mit MS Office, Grundkenntnisse in SAP R/3 sind ein Plus.

Erfahrung in der Kunststoff- oder Recyclingbranche und ein bestehendes Netzwerk sind ein klarer Vorteil. Wenn Sie das mitbringen, wissen Sie ohnehin schon, wovon hier die Rede ist.

Und falls Sie an einem Punkt dieser Liste hängengeblieben sind, weil er nicht ganz auf Sie passt: Melden Sie sich trotzdem. Wir haben noch nie jemanden eingestellt, der von Anfang an alles konnte.

Unser Angebot

• Eine Aufgabe, deren Ergebnis Sie sehen. Was Sie einkaufen, wird in Solingen zu Compounds, die in anspruchsvollen Anwendungen bestehen.
• Kurze Wege. Wenn Sie eine Entscheidung brauchen, bekommen Sie eine – und nicht einen Termin in der übernächsten Sitzung.
• Ein Team, das anpackt. Probleme werden hier gemeinsam gelöst, Erfolge gemeinsam gefeiert.
• Freiraum. Sie gestalten Ihren Bereich selbst, mit einem Aufgabenspektrum, das breiter ist als jede Stellenbeschreibung.
• Entwicklung, die ernst gemeint ist. Fachlich und persönlich, langfristig und entlang Ihrer Stärken.
• Verlässliche Konditionen. Attraktive, branchengerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Urlaub. Und die Erwartung, dass Sie ihn auch nehmen.
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Einen Mittelständler in Solingen mit Anbindung an das internationale Netzwerk der LEHVOSS Gruppe.

Interesse?

Dann lernen wir Sie gerne kennen.

Schicken Sie uns Ihre Unterlagen – Lebenslauf, Zeugnisse, möglicher Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung – an:

personal@wmk-plastics.de

Wenn Sie vorab Fragen zur Rolle haben, rufen Sie an. Ein Gespräch sagt oft mehr als eine Bewerbungsmappe.

Am Ende geht es in dieser Aufgabe nicht um Tonnen und nicht um Prozente. Es geht darum, dass in zehn Jahren jemand in einer Halle irgendwo in Europa sagt: Mit dem arbeite ich gerne. Der hat sein Wort gehalten, auch als es eng wurde.

Wenn Sie so arbeiten wollen, sollten wir uns kennenlernen.

Über uns

Die WMK Plastics GmbH, mit Sitz in Solingen, ist ein stetig wachsendes Unternehmen im Bereich der Kunststoffindustrie. Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt in der Produktion Technischer Compounds unter der Verwendung von Neuwaren, Rezyklaten und Mahlgütern. Seit 2015 gehört die WMK Plastics GmbH als 100%ige Tochter zur LEHVOSS Unternehmensgruppe, die in unterschiedlichsten Geschäftsbereichen umfassende Leistungen in der Kunststoffbranche erbringt. Ab dem 01.09.2026 suchen wir Sie für die Ausbildung zum Verfahrensmechaniker, Fachrichtung Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d) – Schwerpunkt: im Compound- und Masterbatchherstellung.

Ihre Ausbildung

Während der Ausbildung lernen Sie, wie Kunststoffprodukte industriell hergestellt werden. Sie richten Produktionsmaschinen und -anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und überwachen den gesamten Herstellungsprozess. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem das Prüfen von Werkstoffen, die Qualitätskontrolle der gefertigten Produkte sowie das Warten und Instandhalten der Anlagen zur Gewährleistung eines reibungslosen Maschinenbetriebs. Sie arbeiten im Team mit erfahrenen Fachkräften und sammeln praktische Erfahrung in modernen Fertigungsprozessen.

Ihre Kompetenzen

• Interesse an Technik und Maschinen
• Handwerkliches Geschick
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Schulabschluss: mindestens Hauptschulabschluss

Unser Angebot

• Eine fundierte, praxisnahe Ausbildung in einem engagierten Team
• Moderne Maschinen und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima
• Ein erfahrenes Ausbilderteam
• Möglichkeit einer Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Das theoretische Wissen für einen erfolgreichen
Ausbildungsabschluss wird an der Berufsschule Werther Brücke in Wuppertal
vermittelt.

Ihre Bewerbung

Die Ausbildungsstelle ist genau das, wonach Sie suchen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ggf. Nachweise zu Praktika/Ehrenämtern etc.).

WMK Plastics GmbH
Personalabteilung
+49 (0) 212 3824 1856 oder -1865
personal(at)wmk-plastics(dot)de

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Umgang mit Bewerberdaten

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserer Online-Stellenausschreibung. Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher informieren wir Sie nachfolgend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung, gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften. Bitte lesen Sie die folgenden Informationen und Bestimmungen aufmerksam durch, bevor Sie Ihre Daten an uns übermitteln.

1. Gesetzliche Grundlage

Die Verarbeitung von Bewerberdaten ist durch den § 26 BDSG 2018 legitimiert.

2. Zweck der Datenerhebung und Weitergabe

Mit dem Übersenden der Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich als Bewerber damit einverstanden, dass die Daten nach den gesetzlichen Bestimmungen gespeichert und verarbeitet werden. Diese Erhebung und Verarbeitung erfolgt ausschließlich zweckgebunden zur Besetzung von Stellen innerhalb der WMK Plastics GmbH. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Während des Bewerbungsprozesses dürfen all die Daten gespeichert werden, die erforderlich sind, um die Bewerbung mit maschineller Unterstützung zu bearbeiten. Dazu gehören z. B. Tabellen für den Bearbeitungsstatus, Serienbriefdateien mit Adressen oder auch der Einsatz von Systemen zur Bewerberverwaltung.

3. Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten

Eine Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

4. Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen

Ist der Prozess der Personalauswahl abgeschlossen, gibt es folgende Möglichkeiten:

Sollten wir Ihnen keine aktuell zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Sie darüber in Kenntnis setzen, dass wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten zwölf Monate lang speichern. Sie erhalten bei diesem Schreiben die Möglichkeit, dieser Speicherung und Aufbewahrung zu widersprechen.

Erhalten Sie als Bewerber Ihre Unterlagen zurück, behalten wir uns das Recht vor, die folgenden Daten für einen Zeitraum von maximal 24 Monaten in einer Tabelle oder Datenbank zu speichern: Name, Anschrift, Beworben als, Datum der Bewerbung.

Nach Ablauf des Zeitraums werden diese Daten gelöscht. Dies wird durch entsprechende Wiedervorlageverfahren sichergestellt. Alle den Bewerbungsprozess begleitend erstellten Dateien, werden unverzüglich gelöscht.

5. Umgang mit Initiativbewerbungen

Gehen Initiativbewerbungen per E-Mail ein, können die E-Mails und Anhänge gelöscht werden, wenn Sie als Bewerber nicht von Interesse für die WMK Plastics GmbH sind. Es wird kein Kontakt aufgenommen, sondern nur eine Absage erstellt. Bei Bewerbungen per Post werden die Unterlagen zusammen mit der Anlage zurückgesendet oder datenschutzkonform vernichtet.

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